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弊社が提供する衛生管理者試験の企業研修の実績・事例をご紹介いたします。




 鞄本流通未来教育センター 人事教育部 今井直行課長
Q.貴社で衛生管理者試験の研修を実施している理由をお教えください。
A.
まず、公的な部分で企業として衛生管理者の資格を取得する必要があったことが挙げられます。また、当社の母体の潟}ルエツでは、衛生管理者の資格が店長の必須の資格として位置づけていることもあり、毎年一回、社内において衛生管理者試験の研修を実施しています。
Q.数ある研修機関から弊社をお選びになった理由は?
A.
1996年から、ウェルネットの企業研修を利用しています。選んだ理由は何よりも合格率が高いことですね。また研修を受けた社員からは、わかりやすいと評価が高く研修内容にはとても満足しています。現在では、一般公募により他社の方も参加される研修に発展しています。


<企業研修に講師派遣した企業様の一例>
(株)日本マクドナルド/(株)サミット/関西スーパー(株)/(株)すかいらーく/小田急商事(株)/(株)日本流通未来教育センターなど大手企業約40社(順不同/敬称略



実際行われた研修をいくつか挙げます。

S社:スタンダード2日間コース・受講人数50人
資格試験の企業研修が始めてだったことから、受験申請書の取り寄せから幣社のスタッフが色々とアドバイスしました。小売業であったため、繁盛期には学習時間の確保が難しく試験日、講座日は業務に合わせた日程を提案、一番受講者の負担の少ない形での研修が実施されました。

A社:スタンダード2日間コース・受講人数70人
今まで他社で行っていた研修が、日程が合わないことから弊社へ打診いただきました。講師スケジュールを調整し、弊社で研修を行ったところ、合格率・および受講者に分かりやすいと非常に好評だったことから、弊社へ継続的な講習のご依頼をいただいております。

B社:公開講座型2日間コース・受講人数30人
第1種・第2種それぞれ必要な業種であったことから、別々で講習を行うよりも弊社公開講座スタイルで、第1種・第2種合同で行う講習スタイルを提案し、実施後も好評をいただいております。

C社:合格サポート3日間コース・受講人数50人
受講者の日常の業務が忙しく、講習後の各自の学習時間が取りづらいことから、弊社で問題練習を含めた3日間コースを提案しております。また、教材に最近の試験傾向をより踏まえた問題を別途使用することを提案しております。



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